Meine Berufung ist es, mit Menschen für Menschen zu arbeiten.

Menschen in Unternehmen. Menschen außerhalb von Unternehmen.

Der Mensch steht bei mir immer im Mittelpunkt!

Mein Name ist Claus D. Zimmermann, ich bin verheiratet, habe zwei erwachsene Söhne und bin seit fast vierzig Jahren überzeugter Hamburger, mit Standbein in Berlin.

Was sind meine Schwerpunkte?

PLACEMENT EXPERT, TRANSFORMATION SPECIALIST, VERÄNDERUNGSPROFI,

COACH & CONSULTANT.

Meine Karriere im Management eines DAX-Konzerns in alller Kürze:

Vertriebsleitung, Marketingleitung, Projektmanagement, COO.
Über 30 Jahre Führungserfahrung + nachgeordnet bis zu 800 Mitarbeiter*Innen + Umsatzverantwortung > 3 Mrd. Euro + Budgetverantwortung > 20 Mio. Euro.
Selbstständiger Coach & Consultant mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Teamoptimierung, Recruiting- und Newplacement-Prozesse.


Ich bringe Menschen dazu, im Job mit viel Spaß mehr zu leisten, sich als Team zu vertrauen und zu ergänzen und als Führungskraft durch mitarbeiterzentrierte Führung das Beste aus seinen Menschen herauszuholen, ohne sie zu überfordern.


Was ist meine Lebenserfahrung?

Nicht alles, was du gut kannst, macht dir auch Spaß.

Diese Erfahrung habe ich am Schluss meiner Karriere im Management eines DAX-Konzerns.

Außer meinen Management Skills und persönlichen Fähigkeiten gibt es fachliche Grundlagen:

Ich bin ausgebildeter und durch den Deutschen Coaching Verband (DCV) zertifizierter Systemischer Coach und Reiss Motivation Profile® Master und RMP® certified Partner. Ausgebildet an der HAW Hamburg, der Hochschule für angewandte Wissenschaften, in Kooperation mit dem Institut für systemisches Coaching dr.alexander et kreutzer (aetk.de).

Meine Zusatzqualifikationen:

  • Vertiefende Professionalisierung in psychotherapeutischen Modellen
  • Arbeiten mit Teams, Gruppen und Systemen / Teamentwicklung / Systeme im Firmenkontext
  • Arbeit mit Burnout-Klienten, Begleitung von Organisationen bei Burnout-Fragestellungen
  • Reiss Motivation Profile® Master

Meine Coaching-Erfahrung:

  • über zwanzig Jahre als Führungskraft (> 600 Mitarbeiter Personalverantwortung)

  • davon sieben Jahre als interner Executive Coach & Mentor mit 800 neuplatzierten Fach- und Führungskräften.

  • Seit acht Jahren als freiberuflicher Coach mit über 200 erfolgreichen Coaching Prozessen
  • Vorstand und Gründungsmitglied des Instituts für Berufsorientierung e.V

Meine Coaching-Schwerpunkte:

  • Personalauswahl

  • Personalentwicklung
  • Azubi-Marketing
  • Outplacement
  • Berufliche Wiedereinsteiger nach einer Auszeit, z.B. Erziehungszeit, Reha usw.

  • berufliche Neuorientierung (Begleitung Newplacement-Prozesse), speziell Neustarter 45+
  • Teamentwicklung
  • Begleitung Burnout-Betroffener privat und im Unternehmenskontext

Meine Werte sind: Vertrauen, Verlässlichkeit, Authentizität, Transparenz und viel Spaß haben.

Mein Lebensmotto lautet:

Versuche nicht jemand zu sein, der du nicht bist. Du bist der, der du bist.

Du bist Du!

Coaching nach Richtlinie des DCV